La delega di funzioni ex art. 16 D.Lgs. 81/2008 non esonera il datore di lavoro dall’obbligo di vigilanza: lo trasforma in un obbligo procedurale. Che cosa chiede oggi la Cassazione e perché il Modello 231 è decisivo. … Leggi di più

La riforma del decreto legislativo 231 del 2001 non è ancora entrata in vigore ma esiste, tuttavia, un progetto organico predisposto dal Tavolo tecnico istituito presso il Ministero della Giustizia, coordinato da Giorgio Fidelbo, presidente di sezione della Corte di

La Relazione Annuale ODV è il documento con cui l’Organismo di Vigilanza riferisce all’organo amministrativo sull’attività svolta, sui controlli effettuati, sui flussi informativi ricevuti, sulle criticità emerse e sulle eventuali esigenze di aggiornamento del Modello 231. Non è una relazione

I Flussi Informativi OdV sono le comunicazioni che l’azienda deve trasmettere all’Organismo di Vigilanza per consentirgli di controllare il funzionamento del Modello 231. In concreto, servono a far arrivare all’OdV informazioni rilevanti su rischi, anomalie, ispezioni, infortuni, modifiche organizzative, appalti,

I Compiti Organismo Di Vigilanza 231 consistono nel vigilare sul funzionamento e sull’osservanza del Modello 231, verificare se i protocolli aziendali vengono applicati, ricevere e analizzare i flussi informativi, svolgere controlli, verbalizzare l’attività, segnalare criticità e proporre aggiornamenti quando il