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Compliance
20 Marzo 2025

Criteri di Scelta delle Sanzioni Interdittive nel Decreto 231 del 2001 - Spieghiamo l'Articolo 14

Le Sanzioni Interdittive rappresentano uno degli strumenti più incisivi previsti dal Decreto Legislativo 231 del 2001 per colpire gli enti responsabili di illeciti amministrativi dipendenti da reato. Infatti, l'Art. 14 del Decreto 231 disciplina i criteri per l'individuazione della tipologia
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Compliance
19 Marzo 2025

Modello Organizzativo 231 a Brescia: La Guida Completa

Introduzione L'adozione di un Modello Organizzativo per le aziende a Brescia è oggi sempre più importante. Infatti, la normativa sulla Responsabilità Amministrativa degli Enti impone alle aziende misure adeguate per evitare gravi conseguenze. Di conseguenza, è essenziale adottare strumenti efficaci
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Penale
18 Marzo 2025

Violenza Sessuale: Cosa Fare e Come Ottenere Giustizia

Cos’è la Violenza Sessuale secondo la Legge? La Violenza Sessuale è un reato gravissimo disciplinato dall’articolo 609-bis del Codice Penale, che punisce chi costringe un’altra persona a compiere o subire atti sessuali contro la propria volontà. Tale costrizione può avvenire
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Penale
18 Marzo 2025

Avviso Conclusione Indagini Bergamo: Come Affrontare la Notifica e Difendersi Efficacemente?

Avviso Conclusione Indagini Bergamo: Un Passaggio Decisivo nel Procedimento Penale Ricevere un Avviso di Conclusione delle Indagini Preliminari a Bergamo o nel resto d'Italia rappresenta, senza dubbio, un momento estremamente delicato all'interno di un procedimento penale. Infatti, questo atto, disciplinato
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Compliance
18 Marzo 2025

Sentenza Riciclaggio Decreto 231: La Decisione Della Cassazione 9636/2025

La Nuova Sentenza 9636/25 - Una Recente Decisione Della Cassazione in materia di Riciclaggio e Confisca Nei Reati ex Decreto 231 La Sentenza in materia di Riciclaggio ex Decreto 231 della Cassazione Penale, Sez. II, n. 9636/2025, depositata il 10
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Penale
10 Settembre 2024

Infortunio sul lavoro | Il ruolo delle prove per ottenere il risarcimento del danno

Sentenza n. 9177/2024 – Il Ruolo delle Prove nel Risarcimento del Danno In caso di infortunio sul lavoro, ottenere un risarcimento adeguato può essere complicato senza prove solide. La sentenza n. 9177 del 2024 della Cassazione Penale ha chiarito che
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Penale
10 Settembre 2024

Infortunio sul lavoro | Il danno morale deve essere riconosciuto

Sentenza n. 8508/2020 – Diritto al Risarcimento del Danno Integrale La sentenza n. 8508 del 2020 ha ribadito che il risarcimento del danno deve essere integrale. Nel caso specifico, il lavoratore aveva ricevuto un indennizzo dall'INAIL, ma la Cassazione ha
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Penale
10 Settembre 2024

Infortunio sul lavoro | Danno da riduzione della capacità lavorativa

Sentenza n. 3807/2015 – Danno Biologico e Riduzione della Capacità Lavorativa Hai subito un infortunio che ha compromesso la tua carriera? La sentenza n. 3807 del 2015 della Cassazione Penale ha trattato il caso di un lavoratore che aveva perso
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Penale
10 Settembre 2024

Infortunio sul lavoro | Chiariamo quando il risarcimento è integrale

Sentenza n. 3694/2023 – Risarcimento Completo per Infortunio sul Lavoro Il risarcimento dell'INAIL non copre tutto? La sentenza n. 3694 del 2023 della Cassazione ha stabilito che il risarcimento per infortuni sul lavoro deve essere integrale e includere voci come
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Penale
10 Settembre 2024

Infortunio sul Lavoro | Il danno differenziale ed il ruolo dell'INAIL

Sentenza n. 12041/2020 – Il Danno Differenziale e l'Azione di Regresso dell'INAIL Hai subito un infortunio sul lavoro e l'indennizzo dell'INAIL non copre tutti i danni? La sentenza n. 12041 del 2020 della Cassazione ha chiarito che, in caso di
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Compliance
18 Marzo 2024

D.LGS. 231/01 | Repetita iuvant: inammissibile la costituzione di parte civile nel processo 231

La quinta sezione della Corte di Cassazione con la sentenza 3211 del 26 gennaio 2024 - di seguito scaricabile - ha ribadito l'inammissibilità della costituzione di parte civile nei confronti dell'ente imputato ai sensi del D.Lgs. 231/01. In particolare la
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Compliance
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Penale
12 Marzo 2024

D.LGS. 231/01 | MODIFICATO L'ART. 25SEPTESDECIES A TUTELA DI BENI CULTURALI E PAESAGGISTICI

Lo scorso 8 febbraio 2024 è entrata in vigore la legge 22 gennaio 2024, n. 6 recante “Disposizioni sanzionatorie in materia di distruzione, dispersione, deterioramento, deturpamento, imbrattamento e uso illecito di beni culturali o paesaggistici e modifiche agli articoli 518-duodecies,
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Compliance
12 Marzo 2024

D.LGS. 231/01 | Licenziamento in caso di violazione del sistema disciplinare del Modello 231

Con la sentenza n. 3883/2024, di seguito scaricabile, la Cassazione Civile si è recentemente pronunciata relativamente al ricorso di un lavoratore licenziato per aver violato, con la propria condotta il codice disciplinare di cui al CCNL ed il sistema disciplinare del Modello
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Compliance
23 Febbraio 2024

Privacy | Il Garante della protezione dei dati approva il Codice di Assolavoro

Il Garante per la Protezione dei Dati Personali ha recentemente approvato Codice di Condotta proposto da Assolavoro per il settore delle Agenzie per il Lavoro (APL), di seguito scaricabile. L'approvazione rappresenta un passo importante per il settore delle Agenzie per
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Compliance
21 Febbraio 2024

D.Lgs. 231/01 | Gli enti del terzo settore possono adottare Modello Organizzativi ex D.Lgs. 231/01

Come noto gli enti del Terzo settore (ETS) sono soggetti a specifiche normative che regolano la loro organizzazione e gestione, come delineato nel Codice del Terzo settore. Sebbene il Codice del Terzo settore non faccia riferimento esplicito all'adozione dei Modelli
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    Nicola Zago
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    Eccellente avvocato penalista, serio e competente. Raccomando assolutamente per penale d’impresa e 231. Professionista vero!
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    Loris Balili
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    Su consiglio mi sono rivolto per una consulenza all'Avv. Soardi. L'avvocato si è dimostrato una persona molto cordiale, competente e onesta. Mi ha spiegato nei minimi dettagli tutti i rischi a cui andavo incontro e mi ha consigliato la strategia migliore. Dopo la sua consulenza sono stato più tranquillo e cosciente della situazione. Consiglio!!!
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    gabriella lomboni
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    Avvocato molto professionale, sensibile,chiaro e disponibile. Consiglio vivamente
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    Simona Pizzo
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    Ho conosciuto l’avv. Soardi tramite una mia amica e devo dire che non sbagliava: oltre che avvocato, è una persona precisa e che riesce a capire perfettamente il punto delle cose. Primo incontro e già so di essere in buone mani! Aggiungo che mi piace particolarmente la sala d’attesa dello studio, non è vuota, anzi, è piena di colori e ti fa sentire a tuo agio.
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    Davide Panizzolo
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    Posso tranquillamente consigliare l'avvocato Soardi che mi ha saputo aiutare con serietà e precisione ed empatia. Per quanto mi riguarda è il migliore avvocato penalista d'impresa che abbia conosciuto. Anche a livello personale posso affermare che ascolta, sa capire e consigliare i suoi clienti
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    Alberto Casnaghi
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    Posso dire che l’avvocato Soardi é il migliore penalista in circolazione. Preciso ed efficace. Consiglio per penale d’impresa
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    Andrea Dell'Orco
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    Abbiamo richiesto una consulenza all'avvocato e siamo rimasti molto soddisfatti. Sicuramente se in futuro ci sarà seguito, affideremo il mandato a lui.
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    Giuseppe Paruta
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    Sono felice di essere stato seguito dall’Avv. Stefano SOARDI non solo per le capacità professionali ma anche per le doti relazionali. Consiglio vivamente a chiunque di essere seguito da lui.
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    Maurizio Rossi
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    Ci siamo rivolti all’Avvocato Soardi per una situazione spiacevole e abbiamo ricevuto una consulenza molto chiara e professionale. Si è dimostrato fin da subito pratico, empatico e disponibile ad ascoltare e comprendere il problema, spiegandoci con efficacia e semplicità come affrontare la situazione. Cogliamo l’occasione per ringraziarlo nuovamente per la disponibilità e la professionalità dimostrate.
    
    
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