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Compliance
19 Febbraio 2025

MODELLO 231/01: COS’È, COME FUNZIONA E PERCHÉ LE AZIENDE DEVONO ADEGUARSI

Introduzione Il Modello 231 rappresenta uno strumento essenziale per le aziende che desiderano prevenire responsabilità penali e garantire una gestione conforme alle normative vigenti. Introdotto dall’Articolo 6 del Decreto Legislativo 231/2001, il modello consente alle imprese di adottare misure organizzative
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Penale
19 Febbraio 2025

Decreto di Citazione Diretta a Giudizio: Cos’è e Cosa Comporta

Il Decreto Di Citazione Diretta A Giudizio rappresenta un passaggio fondamentale nel procedimento penale italiano. Si tratta di un atto con cui il pubblico ministero dispone che un soggetto venga processato senza passare dall’udienza preliminare. Ma quali sono le implicazioni
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Penale
19 Febbraio 2025

Aurelio De Laurentiis Indagato per falso in bilancio: le conseguenze legali e sportive

L’industria del calcio italiano è nuovamente scossa da un’inchiesta che vede Aurelio De Laurentiis Indagato per falso in bilancio quale presidente dell’AS Calcio Napoli. La Procura di Roma ha avanzato la richiesta di rinvio a giudizio per il patron del club
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Compliance
19 Febbraio 2025

Codice Etico Aziendale del Decreto 231 – Cos’è e perchè è importante?

Il Codice Etico aziendale: definizione e importanza Il Codice Etico aziendale è uno strumento fondamentale per la gestione della compliance e della responsabilità d’impresa. Nell’ambito del Decreto Legislativo 231/2001, il Codice Etico assume un ruolo strategico, poiché rappresenta uno dei
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Penale
19 Febbraio 2025

Avvocato Penale a Bergamo – Il ruolo del Difenore nel Processo Penale

Avvocato Soardi, Penalista in Bergamo – Nel sistema giuridico italiano, l’avvocato nel processo penale svolge un ruolo cruciale nella difesa dei diritti dell’imputato e nella tutela delle garanzie processuali. La sua presenza è essenziale non solo per chi è accusato
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Penale
6 Settembre 2024

Violenza domestica e stalking | Due episodi possono configurare il reato

Analisi della sentenza n. 33653 della Corte di Cassazione, Sezione V: maltrattamenti e atti persecutori La sentenza n. 33653, emessa dalla Corte di Cassazione, Sezione V il 4 settembre 2024, – di seguito scaricabile – tratta un caso di maltrattamenti
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Compliance
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Penale
4 Settembre 2024

D.Lgs. 231/01 in materia di infortuni sul lavoro | L’ente è responsabile anche in caso di mancata formazione di un solo dipendente

La sentenza della Corte di Cassazione n. 26293/2024, emessa dalla Sezione Quarta Penale, di seguito scaricabile – ha rigettato il ricorso presentato dalla società S.M.I. Irrigazione di A.A. e C. Snc, confermando la responsabilità amministrativa dell’ente ai sensi del D.Lgs.
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Penale
4 Settembre 2024

Codice Rosso | Basta la parola della vittima per condannare in un caso di violenza sessuale?

Sentenza della Cassazione: L’Attendibilità della Persona Offesa nei Reati di Violenza Sessuale La Corte di Cassazione, con la sentenza n. 33334 del 2024 – di seguito scaricabile, ha affrontato un caso rilevante in materia di violenza sessuale, concentrandosi sulla questione
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Compliance
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Penale
27 Agosto 2024

D.Lgs. 231/01 | Nuove modifiche con il “Decreto Carceri”

Le Modifiche del D.L. 92/2024 al D.lgs. 231/01: Impatti e Considerazioni Pratiche per le Imprese Il Decreto-Legge n. 92 del 2024 ha introdotto modifiche rilevanti al Decreto Legislativo 231/01, che disciplina la responsabilità amministrativa delle persone giuridiche. Queste novità legislative
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Compliance
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Penale
24 Agosto 2024

Privacy | Riprese in luoghi pubblici: una guida completa tra diritti, doveri e giurisprudenza

Nell’era digitale, la questione delle riprese in luoghi pubblici è diventata sempre più rilevante. Questo articolo offre una panoramica dettagliata delle norme e della giurisprudenza in materia, essenziale per chiunque si trovi a maneggiare fotocamere o videocamere in spazi pubblici.
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Compliance
13 Novembre 2023

Modelli Organizzativi Sportivi | La Federazione Ciclistica Italiana (FCI) emana le sue linee guida

La riforma dello sport ha introdotto nuove normative per promuovere la parità e la non discriminazione, nonché la tutela dei minori e il contrasto alla violenza di genere. Gli enti affilianti, come le federazioni sportive, devono redigere linee guida per
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Compliance
8 Novembre 2023

Sicurezza lavoro e responsabilità 231 | Il nuovo Testo Unico Sicurezza recepisce le procedure per l’adozione dei Modelli 231/01 per le PMI

La nuova versione del Testo Unico Sicurezza aggiornato a novembre 2023 ha recepito le procedure semplificate per l’adozione dei modelli di organizzazione e gestione (MOG) nelle piccole e medie imprese (PMI). Le procedure semplificate introdotte dal Decreto Ministeriale 13 febbraio
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Compliance
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Penale
8 Novembre 2023

Sicurezza Lavoro | Pubblicata la nuova edizione del Testo Unico Sicurezza D.Lgs. 81/08

È stata pubblicata la versione aggiornata a novembre 2023 del Testo Unico Sicurezza ex D.Lgs. 81/2008 che contiene al suo interno novità in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro. Si segnala, con riferimento alla tematica della responsabilità amministrativa degli enti ex D.Lgs.
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Compliance
1 Novembre 2023

Whistleblowing Protection | Le aziende italiane si sono adeguate ai nuovi requisiti?

Mancano meno di due mesi alla scadenza del 17 dicembre 2023 che per le PMI italiane (dotate di Modello Organizzativo 231/01 o con più di 250 dipendenti) costituisce il “fatidico” termine entro il quale adeguarsi al D.Lgs. 24/2023 in materia
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Compliance
28 Ottobre 2023

Whistleblowing Protection | Confindustria propone le proprie linee guida per gli enti privati

Confindustria ha pubblicato la propria “Guida operativa per gli enti privati” in materia di whistleblowing protection“, di seguito scaricabile. Il documento descrive, in maniera semplice e chiara, gli adempimenti richiesti dal D.lgs. 24/2023 alle aziende con più di 50 dipendenti
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